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作者:左文亮     时间:2020-07-06

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华中师大武汉传媒学院一社团对该校171名“90后”大学生进行的国庆长假生活随机调查显示,有86名学生没有回家与父母团圆,而是外出旅游、兼职、备研……谈到家长们的报怨时,该校大三学生何超委屈地说:“大一时不回家,那是因为新鲜感比较强烈;大二时课业加重,难得有个假期,当然选择出去玩了;而到了大三、大四,面对激烈的考研、就业竞争压力,更没有空闲回家过节了。

中青报记者与大学副校长联系在一起,总觉有些别扭,尤其文中还特地强调殷红由正处级提到副厅级,很容易让人误解殷红的转身是为了升官。事实上社会对大学校长的定位,并不是当作官员,而是办教育的专家学者。殷红既不是什么专家教授,又没有在其他学校做管理的经验,一下子就成为一所省属大学的副校长,确实有点突然。

报道中提到,替父母签字卖地的大多是三到六年级的学生。据一个今年才12岁的学生回忆,“去年,他的语文老师史老师拿着一张格子纸,让他们在上面签父母的名字。史老师解释说,化工厂要买地,征求意见,所以要把自己父母的名字签上去。”还有孩子回忆,“是老师让他们签字的,不敢不签。”“黄校长还说,不准我们回去给家长讲。”

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围绕学校的办学使命和发展占略,体现“使命意识”、“引领意识”和“布局意识”。使命意识:在就业工作中,通过走访、电话和信函等形式,学校主动联系国家重点单位,为他们开辟校园招聘绿色通道,提供全天候服务,同时加强宣传,引导毕业生到985高校、重要科研院所就业,到创新型企业就业和开展自主创业,到公务员体系就业和到基层锻炼磨练。引领意识:不断创新招聘形式,举办新能源、航天、航空等专场招聘会,引导毕业生到新能源、新材料、航天、航空、信息和纳米等新兴科技和产业领域就业。布局意识:近几年来,积极推动毕业生海外实习和就业,学校每年通过科研项目、奖学金项目、商业比赛项目、中介机构、政府资助和境外大学联系等渠道,向国际原子能机构、世卫组织、日本富士等国际合作组织、非营利组织、跨国企业等推荐推荐毕业生海外实习和就业,引导毕业生着眼未来,到影响国际社会变革的国际组织和非盈利组织就业。

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